Biuletyn Informacji Publicznej
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CZARNKOWIE

Dokumenty niezbędne do rejestracji

Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny do wniosku o rejestrację jako bezrobotny przedkłada do wglądu pracownikowi PUP dokonującemu rejestracji

·         dowód osobisty, a w przypadku jego braku – inny dokument potwierdzający tożsamość;

·         świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia;

·         świadectwa pracy i inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy;

·         dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli takie posiada;

·         dokumenty potwierdzające rodzaj i stopień niepełnosprawności.

Jeśli jesteś cudzoziemcem

·         decyzja Wojewody, w której określone są warunki oraz okres pobytu w Polsce.

Jeśli jesteś wolontariuszem i wykonujesz świadczenia odpowiadające świadczeniu pracy na zasadach określonych w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie

·         przedstawiasz porozumienie z korzystającym.

Jeśli odbywasz praktykę absolwencką na zasadach określonych w ustawie o praktykach absolwenckich

·         przedstawiasz umowę o praktykę absolwencką.

Jeśli pełnisz funkcję członka statutowych władz organizacji pozarządowej, o której mowa w ustawie o działalności pożytku publicznego

·         przedstawiasz oświadczenie organizacji, w której władzach zasiadasz, potwierdzające pełnioną funkcję i niepobieranie wynagrodzenia z tytułu jej pełnienia.

DODATKOWE DOKUMENTY NIEZBĘDNE DO USTALENIA UPRAWNIEŃ TJ. ZASIŁKU DLA BEZROBOTNYCH

W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy

-         zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu brutto w rozbiciu na poszczególne miesiące

(zaświadczenie wystawia pracodawca lub ZUS).

W przypadku wykonywania umowy o pracę nakładczą

-         zaświadczenie o osiąganym dochodzie w rozbiciu na poszczególne miesiące (zaświadczenie wystawia pracodawca lub ZUS).

W przypadku świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o świadczenie usług

-         zaświadczenie o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy w rozbiciu na poszczególne miesiące (zaświadczenie wystawia pracodawca lub ZUS).

W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą

-         zaświadczenie o opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy z informacją o podstawie wymiaru tych składek (zaświadczenie wystawia ZUS).

W przypadku wykonywania pracy w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności

-         świadectwo zwolnienia z ZK lub AŚ
-         zaświadczenie o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy w rozbiciu na poszczególne miesiące.

W przypadku odbywania służby wojskowej

-         książeczka wojskowa lub
-         inny dokument potwierdzający czasokres i rodzaj pełnienia służby.

W przypadku pobierania z ZUS renty z tytułu niezdolności do pracy

-         decyzję o przyznaniu i odebraniu / wstrzymaniu świadczenia, lub
-         zaświadczenie z ZUS o czasookresie i rodzaju pobieranego świadczenia.

W przypadku pobierania po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego

-         zaświadczenie z ZUS o czasookresie pobierania świadczenia wraz z informacją o podstawie wymiaru tych zasiłków / świadczenia z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne.

W przypadku pobierania świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego z OPS

-         decyzję o przyznaniu i odebraniu / wstrzymaniu świadczenia, lub
-         zaświadczenie z OPS o czasookresie i rodzaju pobieranego świadczenia.

W przypadku:

-  świadczenia usług na podstawie umowy uaktywniającej,
-  sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, o których mowa w art. 6a ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
-  pobierania renty rodzinnej, w przypadku, gdy nastąpił zbieg prawa do tej renty z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy i wybrano pobieranie renty rodzinnej
-  innych, za które były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy
-  pobierania świadczenia pieniężnego przysługującego członkom rodziny funkcjonariuszy lub żołnierzy zawodowych
-  podlegania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, zgodnie z art. 6c ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
-  finansowania składek za ubezpieczonego ze środków, o których mowa w art. 16 ust. 4a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
-  zaświadczenie z ZUS potwierdzające rodzaj świadczenia i jego czasookres.