Biuletyn Informacji Publicznej
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CZARNKOWIE

Powiatowa rada rynku pracy:

Powiatowa Rada Rynku Pracy to organ opiniodawczo – doradczy starosty w sprawach aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy. Jej kadencja trwa 4 lata, a posiedzenia zwoływane są co najmniej raz na kwartał.

W związku z art. 425 ust. 1 nowej ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620) aktualna Powiatowa Rada Rynku Pracy w Czarnkowie mogła działać - na zasadach określonych w przepisach ustawy uchylanej - nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2025r. Dlatego też Starosta Czarnkowsko-Trzcianecki Zarządzeniem nr 53/2025 z dnia 30 października 2025r. powołał nową Powiatową Radę Rynku Pracy, która rozpocznie kadencję od 1 stycznia 2026r.

Zgodnie z ustawą w skład Powiatowej Rady Rynku Pracy wchodzą przedstawiciele organizacji pracodawców, terenowych struktur organizacji związkowych, społeczno-zawodowych organizacji rolników oraz jednostek samorządu terytorialnego. Członkostwo w radzie ma charakter społeczny.

Do zakresu działania powiatowej rady rynku pracy należą zadania przypisane wojewódzkiej radzie rynku pracy, związane z opracowywanymi dokumentami strategicznymi i realizowanymi działaniami na obszarze powiatu, tj. w szczególności:

1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia
   w powiecie,
2. ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
3. opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji,
4. opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowe urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania,
5. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
6. ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowych urzędów pracy oraz przedstawianie wojewódzkiej radzie rynku pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,
7. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy,
8. opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy,
9. współpraca z powiatowymi komisjami dialogu społecznego, w szczególności
   w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia
   i rozwoju rynku pracy.

Powiatowa rada rynku pracy opiniuje także:

1. celowość realizacji programów specjalnych,
2. proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych,
3. celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja. 

W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez starostę powiatu spośród działających na terenie powiatu:

1. terenowych struktur każdej organizacji związkowej,
2. terenowych struktur każdej organizacji pracodawców

- reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji,
         3. społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,
         4. organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.