Prawa i obowiązki osób poszukujących pracę
Osoby poszukujące pracy mają prawo do:
- korzystania z usług pośrednictwa pracy polegających na udzielaniu pomoc w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia;
- informacji o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
- korzystania z usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej polegających na udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy;
- uzyskania pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, w szczególności poprzez uczestnictwo w szkoleniu w Klubie Pracy z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, zajęciach aktywizacyjnych, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samo zatrudnienia;
- przygotowania przy swoim udziale wspólnie z doradcą zawodowym indywidualnego planu działania;
- sfinansowania kosztów zorganizowanego przejazdu w związku z udziałem w targach pracy i giełdach pracy organizowanych przez wojewódzki urząd pracy w ramach pośrednictwa pracy, w szczególności w ramach sieci EURES;
- odwoływania się do wydanych decyzji administracyjnych.
- Poszukujący pracy, który:
- jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn zakładu pracy,
- jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny
- uczestniczy w zajęciach w centrum integracji społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej
- jest żołnierzem rezerwy
- pobiera rentę szkoleniową
- pobiera świadczenie szkoleniowe
- podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
- jest zatrudniony lub wykonuje inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, jest zainteresowany pomocą w rozwoju zawodowym - w wieku 45 lat i powyżej,
może korzystać ze szkoleń w celu uzyskania, uzupełnienia lub doskonalenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych; sfinansowania kosztów studiów podyplomowych.
Poszukujący pracy określony w pkt 8 lit c - g może zostać skierowany do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych, w celu uzyskania kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. Starosta może sfinansować koszty przejazdu ww. poszukującego pracy do miejsca odbywania przygotowania zawodowego dorosłych, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: został skierowany przez powiatowy urząd pracy i dojeżdża do tego miejsca oraz uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200 % minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku gdy przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, starosta może sfinansować koszty zakwaterowania poszukującemu pracy, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: został skierowany przez powiatowy urząd pracy, czas dojazdu do tego miejsca i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie, mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której odbywa przygotowania zawodowe oraz uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200 % minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, z który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.
Poszukującemu pracy wymienionemu w pkt 8 starosta może:
- zwrócić koszt przejazdu na badania lekarskie lub psychologiczne i powrotu do miejsca zamieszkania, jeżeli na badania te został skierowany przez powiatowy urząd pracy i dojeżdża do tych miejsc,
- zwrócić koszty zakwaterowania i wyżywienia poszukującego pracy skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniowa,
- wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych przez poszukującego pracy, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie,
OBOWIĄZKI OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY
| OSOBA POSZUKUJĄCA PRACY MA OBOWIĄZEK: | SKUTKI NIESTOSOWANIA SIĘ DO OBOWIĄZKU |
|---|---|
| utrzymywać kontakt z powiatowym urzędem pracy co najmniej raz na 90 dni w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą określoną w ustawie (art. 33 ust. 4a pkt 1*); |
pozbawienie statusu poszukującego pracy na okres 120 dni po upływie 90 dni od dnia ostatniego kontaktu z powiatowym urzędem pracy |
| zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie, który został ustalony między poszukującym pracy a tym urzędem, a także powiadomienia urzędu w terminie 7 dni od wyznaczonego dnia o przyczynie niestawiennictwa | pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje od dnia niestawiennictwa na okres 120 dni |
| podjąć i nieprzerwanie uczestniczyć w szkoleniu, studiach podyplomowych, w tworzeniu Indywidualnego Planu Działania; uczestniczyć w programie specjalnym; przystąpić do egzaminu (którego koszty sfinansował Starosta z Funduszu Pracy) umożliwiającego uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych, licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu; podjąć przygotowanie zawodowe dorosłych (art. 33 ust. 4a pkt. 3 i ust. 4b pkt 3 ustawy*); |
|
* Ustawa z dnia z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U z 2008 Nr 69 poz. 415 z późn. zm.)
Otrzymałam pisemną informację o przysługujących mi jako osobie poszukującej pracy prawach i obowiązkach, zawartych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Data …………..………….. Podpis osoby poszukującej pracy……………………...........