Biuletyn Informacji Publicznej
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CZARNKOWIE

Powiatowa rada rynku pracy:

Powiatowa rada rynku pracy jest organem opiniodawczo-doradczym starosty w sprawach polityki rynku pracy.

Funkcjonowanie rad rynku pracy reguluje art. 22 i 23 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2013r. poz. 674 z późn. zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z  dnia 14 maja 2014r. w sprawie rad rynku pracy (Dz. U. 2014r. poz. 630).

Ustawa stanowi, że polityka rynku pracy realizowana przez władze publiczne, oparta jest na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi. Jedną z form takiej współpracy jest działalność rad rynku pracy, podejmowana na szczeblu centralnym (Rada Rynku Pracy), województwa (wojewódzkie rady rynku pracy) i powiatu (powiatowe rady rynku pracy).

Do zakresu działania powiatowej rady rynku pracy należą zadania przypisane wojewódzkiej radzie rynku pracy, związane z opracowywanymi dokumentami strategicznymi i realizowanymi działaniami na obszarze powiatu, tj. w szczególności:

1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia
   w powiecie,
2. ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
3. opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji,
4. opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowe urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania,
5. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
6. ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowych urzędów pracy oraz przedstawianie wojewódzkiej radzie rynku pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,
7. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy,
8. opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy,
9. współpraca z powiatowymi komisjami dialogu społecznego, w szczególności
   w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia
   i rozwoju rynku pracy.

Powiatowa rada rynku pracy opiniuje także:

1. celowość realizacji programów specjalnych,
2. proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych,
3. celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja. 

W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez starostę powiatu spośród działających na terenie powiatu:

1. terenowych struktur każdej organizacji związkowej,
2. terenowych struktur każdej organizacji pracodawców

- reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji,
         3. społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,
         4. organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.