Protokół Nr 1/2024 z posiedzenia Powiatowej Rady Rynku Pracy w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Czarnkowie z dnia 25 stycznia 2024 roku
Posiedzeniu przewodniczył przewodniczący PRRP Roman Bytyń, który otworzył posiedzenie PRRP i powitał członków rady.
W posiedzeniu Powiatowej Rady Rynku Pracy uczestniczyło 7 na 10 członków (co oznacza, że PRRP była władna do wyrażania swojej opinii), Dyrektor PUP Krystyna Wawrzyniak, Kierownik Filii w Trzciance Marzena Jackowska, Kierownik CAZ Monika Szymanowicz oraz Zastępca Dyrektora PUP Dariusz Jackowski.
Przewodniczący PRRP przedstawił porządek posiedzenia PRRP i zaproponował zmianę kolejności omawianych spraw od tematów wymagających opinii rady.
Zmieniony porządek posiedzenia został jednogłośnie przyjęty:
- Zaopiniowanie projektu planu finansowo-rzeczowego aktywizacji osób bezrobotnych w 2024 roku.
- Zaopiniowanie kierunków szkoleń osób bezrobotnych na 2024 rok.
- Przedstawienie informacji z wykonania planu finansowo - rzeczowego programów aktywizacji osób bezrobotnych za 2023 rok.
- Realizacja Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2023 roku. Informacja o wysokości środków oraz priorytetach wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2024 rok.
- Zmiany na powiatowym rynku pracy w 2023 roku w porównaniu do roku poprzedniego.
- Informacja o zatrudnieniu cudzoziemców na lokalnym rynku pracy za 2023 rok.
- Wolne wnioski i głosy.
W trakcie spotkania:
1. Zaopiniowano projekt planu finansowo-rzeczowego aktywizacji osób bezrobotnych w 2024 roku.
Pani Monika Szymanowicz przedstawiła do zaopiniowania projekt planu finansowo-rzeczowego aktywizacji osób bezrobotnych w 2024 roku.
Poinformowała, iż Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie informacją Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu z dnia 01-12-2023 otrzymał na 2024 rok limit środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w wysokości 6 424 347,64 zł ustalony algorytmem, w tym:
- środki FP 4 401 754,85 zł,
- - na realizację projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus - Regionalny Program 2021-2027 2 022 592,79 zł.
W porównaniu do środków posiadanych przez Urząd w roku 2023 kwota ta jest wyższa o 1 921 946,97 zł, tj. o 42,7 %.
2. Informacja ta stanowiła podstawę do opracowania propozycji planu finansowo-rzeczowego aktywizacji osób bezrobotnych w 2024 roku.
Limit środków ustalony algorytmem na 2024 rok jest obciążony zobowiązaniami z umów zawartych w 2023 r. w wysokości 514 945,58 zł (stan na 31.12.2023r.).
Zgodnie z art. 109 ust. 10 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, organy zatrudnienia mogą zawierać umowy dotyczące realizacji programów rynku pracy powodujące powstanie zobowiązań przechodzących na następny rok do wysokości 30% limitów ustalonych na dany rok kalendarzowy, tj. obecnie do kwoty 1 350,7 tys. zł.
W ramach propozycji planu finansowo-rzeczowego założono aktywizację 558 osób bezrobotnych (w tym 446 osób do skierowania w 2024r.).
Po zreferowaniu materiału w przeprowadzonym głosowaniu jednogłośnie pozytywnie zaopiniowano projekt planu finansowo-rzeczowego aktywizacji osób bezrobotnych na 2024 r. Materiał merytoryczny stanowi załącznik do protokołu jak również zatwierdzony plan finansowo-rzeczowy aktywizacji osób bezrobotnych na 2024r.
Pani Dyrektor zawnioskowała o upoważnienie do dokonywania zmian w planie finansowo – rzeczowym aktywizacji osób bezrobotnych w 2024 roku. W przeprowadzonym głosowaniu jednogłośnie pozytywnie zdecydowano o upoważnieniu Dyrektora PUP w Czarnkowie.
3. Zaopiniowano kierunki szkoleń osób bezrobotnych na 2024 rok.
Pan Dariusz Jackowski – Zastępca Dyrektora przedstawił propozycje kierunków szkoleń osób bezrobotnych na 2024 rok wyjaśniając źródła ich opracowania oraz efektywność szkoleń indywidualnych i w ramach bonów szkoleniowych zorganizowanych w roku 2023.
Pan Zbigniew Rzysko – Przedstawiciel Związku Zawodowego Rolnictwa „Samoobrona” wystosował pytanie dotyczące finansowania szkoleń SEP.
W odpowiedzi Pani Dyrektor poinformowała, iż ze względu na zmiany w przepisach obecnie szkolenie takie może odbyć jedynie osoba posiadająca kierunkowe wykształcenie lub doświadczenie. Poinformowała również o ogłoszonym rozpoznaniu zapotrzebowania na środki rezerwy KFS trwającym do 29 stycznia br.
Pracodawcy zainteresowani ubieganiem się w 2024 roku o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą złożyć wstępną deklarację. Ma ona na celu oszacowanie zapotrzebowania na środki rezerwy KFS w powiecie czarnkowsko-trzcianeckim w 2024 roku.
Pan Sławomir Kryger przedstawiciel Powiatu Czarnkowsko-Trzcianeckiego zawnioskował o zaprezentowanie na najbliższym posiedzeniu rady tabeli dotyczącej efektywności zrealizowanych przez urząd w 2023 r. szkoleń zawodowych z okresu 6 miesięcy od ukończenia szkolenia celem uzupełnienia danych tabelarycznych przedstawiających 3 miesięczną efektywność. Rada jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała kierunki szkoleń osób bezrobotnych na 2024 rok przedstawione w materiale stanowiącym załącznik do protokołu.
4. Przedstawiono informację z wykonania planu finansowo - rzeczowego programów aktywizacji osób bezrobotnych za 2023 rok.
Materiał merytoryczny stanowi załącznik do protokołu.
5. Przedstawiono realizację Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2023 roku oraz informację o wysokości środków oraz priorytetach wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2024 rok.
Pan Dariusz Jackowski – Zastępca Dyrektora poinformował, iż w 2023 roku na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego została przyznana kwota w ramach limitu w wysokości 789 800,00 zł oraz rezerwy 225 401,00 zł. Łączna kwota wynosiła 1015 201,00 zł i była wyższa od roku 2022 o 291 550,00 zł.
Przytoczone zostały priorytety wydatkowania środków KFS w roku 2024 ustalone przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej oraz przyznana kwota - w ramach limitu na rok 2024 r. - w wysokości 848 100,00 zł.
Pani Dyrektor Krystyna Wawrzyniak dodała, iż o dofinansowanie powyższych działań może wystąpić każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika, o środki KFS nie może się ubiegać samozatrudniony.
Pan Roman Bytyń – przedstawiciel Forum Gospodarczego wystosował pytanie o brak wydatków w roku 2023 na realizację priorytetu „Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego”.
W odpowiedzi Pani Dyrektor przekazała informację o braku wniosków w roku ubiegłym ze strony potencjalnych odbiorców tego priorytetu.
Pan Roman Bytyń spytał o możliwość realizacji takich szkoleń w roku bieżącym, na co Pani Monika Szymanowicz poinformowała, iż w 2024 r. taki priorytet nie został wskazany do realizacji.
Pan Roman Bytyń wystosował wniosek o rozpowszechnienie informacji o naborze wniosków KFS także wśród organizacji pracodawców, szkół zawodowych, jednostkach samorządu.
Informacja na w/w temat stanowi załącznik do protokołu.
6. Przedstawiono zmiany na powiatowym rynku pracy w 2023 roku w porównaniu do roku poprzedniego.
Pani Krystyna Wawrzyniak poinformowała, iż na koniec 2023r. poziom bezrobocia w powiecie czarnkowsko-trzcianeckim wynosił 1.403 osoby. Odnotowano wzrost poziomu bezrobocia w powiecie czarnkowsko – trzcianeckim o 6,1% tj. o 81 osób r/r.
Największy wzrost bezrobocia na koniec grudnia 2023r. w stosunku do analogicznego okresu roku ubiegłego nastąpił w mg. Trzcianka o 38,3% tj. o 102 osoby. Największe natężenie bezrobociem w grudniu 2023r. występowało w mg. Wieleń – 4,5%, najmniejsze w g. Lubasz – 1,1% (stosunek liczby bezrobotnych do ludności w wieku produkcyjnym). Wskaźnik bezrobocia rejestrowanego dla powiatu, obliczony wyłącznie dla celów porównawczych wynosił 2,8%.
Jednym z mierników oceny rozwoju gospodarczego regionu jest stopa bezrobocia, która w powiecie czarnkowsko-trzcianeckim wyniosła w końcu listopada 2023r. 4,6%, w porównaniu do roku poprzedniego 2023r. stopa bezrobocia wzrosła o 0,1 punktu.
Tendencją stało się jednak, iż rynek pracy w powiecie czarnkowsko-trzcianeckim pod względem stopy zatrudnienia i efektywności wydatkowania środków na aktywizację zajmuje czołowe miejsce w rankingu w regionie pilskim.
Efektywność wydatkowania środków na aktywizację lokalnego rynku pracy przekraczała średnią krajową i wynosiła 85%, tzn. że na 550 osób biorących udział w aktywizacji w ramach programów finansowych 470 osób zostało zatrudnionych.
W 2023 roku dwa zakłady pracy zgłosiły zwolnienia grupowe:
- Kettler Polska Sp. z o.o. „w likwidacji” zgłosił zwolnienie grupowe obejmujące 116 pracowników w okresie sierpień 2023r. – czerwiec 2024r.; planowane zwolnienie będzie w 3 etapach (wrzesień 2023r., listopad 2023r.; czerwiec 2024r.), 43 pracownikom wręczono wypowiedzenie umowy o pracę, z których 4 osoby zarejestrowały się w urzędzie pracy;
- Steico Sp. z o.o. zgłosił zwolnienie grupowe obejmujące 59 pracowników w okresie październik 2023r. – czerwiec 2024r.; 36 pracownikom wręczono wypowiedzenie umowy o pracę, z których 6 osób zarejestrowało się w urzędzie pracy.
Dnia 27 listopada 2023 roku zorganizowano na terenie zakładu Steico spotkanie pracowników PUP Czarnków z pracownikami firmy w celu rozpoznania ich potrzeb zawodowych oraz możliwości udzielenia pomocy, aby przeciwdziałać negatywnym skutkom utraty pracy.
Na koniec Pani Dyrektor – opierając się na ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego - wspomniała o uwarunkowaniach gospodarczych i demograficznych w powiecie czarnkowsko-trzcianeckim na przestrzeni lat 2018-2023, tj. tendencji wzrostu:
- liczby przedsiębiorstw w okresie ostatnich 5 lat, która na koniec września 2023 wynosiła 8.282 podmioty, czyli więcej o 36 firm do roku 2022,
- liczby przedsiębiorstw r/r w mikroprzedsiębiorstwach.
W liczbie przedsiębiorstw dominują mikroprzedsiębiorstwa stanowiąc 96,3% ogółu.
Tendencji zmniejszania się:
- liczby pracujących w powiecie czarnkowsko-trzcianeckim - która wynosiła na koniec czerwca 2023r. – 32.908 i uległa zmniejszeniu w stosunku do grudnia 2022 roku o 254 osoby, tj. o 0,8%;
- zatrudnienia cudzoziemców, w 2022 roku zatrudnienie cudzoziemców wynosiło 1.944, a w 2023 roku 1.199, spadek o 38,3%,tj. o 745 osób,
- liczby ludności w powiecie, na koniec 2022 roku liczba ta wyniosła 84.020 osób. W okresie ostatnich 5 latach liczba ludności zmniejszyła się o 3.400 osób.
Na przestrzeni ostatnich 5 lat zmniejszyła się liczba osób w wieku przedprodukcyjnym tj. o 592 osoby i produkcyjnym o 4.094 osoby. Zwiększyła się tymczasem liczba osób w wieku poprodukcyjnym o 1.286 osób. Osoby w wieku przedprodukcyjnym stanowiły 19,6% ogółu ludności na koniec 2022 roku tj. 16.488 osób, a osoby w wieku poprodukcyjnym stanowiły 21,7% tj. 18.198 osób.
Materiały merytoryczne stanowią załączniki do niniejszego protokołu.
7. Przedstawiono informację o zatrudnieniu cudzoziemców na lokalnym rynku pracy za 2023 rok.
Pani Marzena Jackowska – Kierownik Filii w Trzciance przypomniała o przepisach - które weszły w życie w 2022 roku – mających na celu usprawnienie i przyspieszenie postępowań w sprawach pobytu i pracy cudzoziemców - w tym zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi regulowanych przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Przepisy ustawy również rozszerzały grupy cudzoziemców mających dostęp do usług powiatowych urzędów pracy.
W roku 2023 do PUP wpłynęło ogółem (cały powiat) 479 oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, w tym 476 zostało wpisanych do ewidencji oświadczeń oraz wpłynęły ogółem (cały powiat) 63 wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, z czego wydanych zostało 10 zezwoleń.
Na tak niską liczbę wydanych zezwoleń miała wpływ sytuacja na Ukrainie, ponieważ znaczna część wydanych zezwoleń, w latach poprzednich, dotyczyła obywateli tego państwa. Ponadto po wjeździe do Polski pracodawca zatrudniał obywateli Ukrainy na podstawie powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy.
Pani Marzena Jackowska zaznaczyła, iż w Powiatowym Urzędzie Pracy w Czarnkowie w 2023r. złożono 723 powiadomień o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy. Obywatele Ukrainy, którzy na skutek rosyjskiej agresji opuścili swoją ojczyznę, mogą legalnie przebywać w Polsce do 04.03.2024r. Dotyczy to osób, które zadeklarowały zamiar pozostania na terytorium naszego kraju.
Materiał merytoryczny stanowi załącznik do niniejszego protokołu.
8. Wolne wnioski i głosy.
Przekazano - zgodnie z art. 59b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy- zbiorczy wykaz pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy (załącznik do niniejszego protokołu). Na koniec Pani Dyrektor złożyła zebranym noworoczne życzenia, wszelkiej pomyślności i wielu sukcesów zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-02-08 15:22
- zmodyfikował: Mariusz Bakieraostatnia modyfikacja: 2024-06-25 07:40
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-02-29 12:01
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-02-29 12:01
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-02-29 12:01
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-02-29 12:01
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-02-29 12:01
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-02-29 12:01
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-02-29 12:01
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-03-04 11:32
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-02-29 11:59
Protokół Nr 2/2024 z posiedzenia Powiatowej Rady Rynku Pracy w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Czarnkowie z dnia 19 czerwca 2024 roku
Posiedzeniu przewodniczył przewodniczący PRRP Roman Bytyń, który otworzył posiedzenie PRRP i powitał członków rady.
W posiedzeniu Powiatowej Rady Rynku Pracy uczestniczyło 7 na 10 członków (co oznacza, że PRRP była władna do wyrażania swojej opinii), Dyrektor PUP Krystyna Wawrzyniak, Kierownik Filii w Trzciance Marzena Jackowska, Kierownik CAZ Monika Szymanowicz oraz Zastępca Dyrektora PUP Dariusz Jackowski.
Przewodniczący PRRP przedstawił porządek posiedzenia PRRP, który został jednogłośnie przyjęty:
- Przedstawienie aktualnej sytuacji na powiatowym rynku pracy na koniec maja 2024r.
- Przedstawienie informacji z wykonania planu finansowo - rzeczowego programów aktywizacji osób bezrobotnych w okresie styczeń –maj 2024r.
- Zaopiniowanie zmian do planu finansowo-rzeczowego aktywizacji osób bezrobotnych w 2024 r.
- Realizacja Krajowego Funduszu Szkoleniowego w okresie styczeń–maj 2024 r.
- Umorzenie nienależnie pobranych świadczeń.
- Wolne wnioski i głosy.
W trakcie spotkania:
1. Przedstawiono aktualną sytuację na powiatowym rynku pracy na koniec maja 2024r. Pani Krystyna Wawrzyniak poinformowała, iż bezrobocie rejestrowane w powiecie czarnkowsko-trzcianeckim na koniec maja 2024r. wzrosło o 1,8% (25 osób) w porównaniu do roku poprzedniego kształtując się na poziomie 1.378 osób.
Wzrosła również o 0,1 punktu r/r. stopa bezrobocia w powiecie czarnkowsko-trzcianeckim wynosząc w końcu kwietnia 2024r. 4,9% (w województwie wynosiła 3,1% i nie uległa zmianie r/r. a w kraju 5,1% spadła o 0,2 punktu r/r.).
Tendencja wzrostowa dotyczyła również skali zarejestrowanych osób bezrobotnych. Do maja br. zanotowano o 25 osób - 2% więcej r/r. Obiecujący jest rosnący poziom wyrejestrowujących się osób bezrobotnych. Od początku roku do maja br. wyrejestrowano 1.324 osoby, tj. o 82 osoby - 7% więcej r/r., w tym pracę podjęło 737 osób (56% ogółu wyrejestrowanych). W analogicznym okresie 2023r. wyrejestrowano 1.242 osoby, w tym pracę podjęło 717 osób (58% ogółu wyrejestrowanych). W ciągu ostatnich kilku miesięcy obserwuje się mniejsze zapotrzebowanie pracodawców na zatrudnienie cudzoziemców, czego dowodzi malejąca liczba oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi.
W okresie styczeń-maj 2024 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Czarnkowie łącznie zarejestrowano 424 oświadczenia. W porównaniu do analogicznego okresu 2023 roku nastąpił spadek liczby oświadczeń o 27,1%, tj. o 158 oświadczeń.
Na koniec Pani Dyrektor poinformowała o zgłoszonych zwolnieniach grupowych przez Spółdzielnię Inwalidów „Przyszłość” z Trzcianki. Zgłoszenie obejmuje 38 pracowników w okresie marzec 2024 – lipiec 2024r. W marcu br. 1 pracownik otrzymał 3 miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę.
Jako przyczynę zwolnień wskazano znaczny spadek zamówień produktów wytwarzanych przez zakład.
Materiał merytoryczny stanowi załącznik do niniejszego protokołu.
2. Przedstawiono informację z wykonania planu finansowo - rzeczowego programów aktywizacji osób bezrobotnych w okresie styczeń –maj 2024r.
Materiał merytoryczny stanowi załącznik do protokołu.
3. Zaopiniowano zmiany do planu finansowo-rzeczowego aktywizacji osób bezrobotnych w 2024 r.
Pani Monika Szymanowicz przedstawiła do zaopiniowania propozycje zmian planu finansowo-rzeczowego aktywizacji osób bezrobotnych w 2024 roku (załącznik nr 4 do niniejszego protokołu).
Proponowane do zaopiniowania zmiany w planie finansowo-rzeczowym aktywizacji osób bezrobotnych w 2024 roku w ramach algorytmu Funduszu Pracy dotyczyły:
- zwiększenia środków na podejmowanie działalności gospodarczej - ze względu na zainteresowanie tą formą wsparcia,
- zwiększenia środków przeznaczonych na staże - ze względu na wzrost stawki stypendium od czerwca br.
Przesunięcie środków finansowych nastąpi z zadania:
- prace interwencyjne – obecnie pozostają wolne środki ze względu na możliwy już obecnie okres refundacji oraz mniejsze zainteresowanie tą formą wsparcia,
- roboty publiczne - pozostają wolne środki ze względu na realizację umów w wymiarze ½ etatu dla dłużników alimentacyjnych,
- szkolenia – mniejsze zainteresowanie ze względu na warunek uprawdopodobnienia zatrudnienia po ukończeniu szkolenia.
Zmiana planu dotyczy również wprowadzenia programów z rezerwy FP:
- dla osób bezrobotnych zamieszkujących na wsi - decyzja o przyznaniu środków z dnia 11 czerwca br.
- 2. dla zwalnianych pracowników – decyzja o przyznaniu środków z dnia 17 czerwca br.
Poinformowano zgromadzonych, iż projekt w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021- 2027 nie podlega opinii Powiatowej Rady Rynku Pracy, ponieważ realizowany jest na podstawie umowy zawartej pomiędzy powiatem a samorządem wielkopolskim.
Po zreferowaniu materiału w przeprowadzonym głosowaniu jednogłośnie pozytywnie zaopiniowano projekt planu finansowo-rzeczowego aktywizacji osób bezrobotnych na 2024 r.
Materiał merytoryczny stanowi załącznik do protokołu a zatwierdzony plan finansowo-rzeczowy aktywizacji osób bezrobotnych na 2024r. stanowi załącznik do protokołu.
4. Przedstawiono realizację Krajowego Funduszu Szkoleniowego w okresie styczeń-maj 2024 roku.
Pan Dariusz Jackowski przypomniał co jest istotą Krajowego Funduszu Szkoleniowego, czyli przeznaczenie części składki odprowadzanej przez pracodawców na Fundusz Pracy na wsparcie kształcenia ustawicznego podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy.
W ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być sfinansowane:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.
O dofinansowanie powyższych działań może wystąpić każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Ponadto pracodawca jako osoba pracująca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy.
W przypadku:
- mikroprzedsiębiorców ze środków KFS może zostać sfinansowanych 100% kosztów kształcenia ustawicznego,
- pozostałych firm pracodawca pokrywa 20% kosztów szkolenia.
Kwota przyznana na szkolenie dla jednego pracownika nie może przekroczyć w danym roku 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika kształcenia.
Przytoczone zostały priorytety wydatkowania środków KFS w roku 2024 ustalone przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej oraz przyznana kwota - w ramach limitu na rok 2024 r. - w wysokości 848 100,00 zł. oraz rezerwy 305 816,00 zł. Łączna kwota wynosi 1 153 916,00 zł i jest wyższa o kwotę 138 715,00 zł, niż w roku 2023.
Na koniec Pan Dariusz Jackowski poinformował o otrzymaniu dnia 17 czerwca decyzji o przyznaniu środków rezerwy KFS.
Informacja na w/w temat stanowi załącznik do protokołu.
5. Umorzenie nienależnie pobranych świadczeń.
Pani Marzena Jackowska przedstawiła wniosek mieszkańca Trzcianki o umorzenie kwoty 1.546,60 zł brutto uzasadniając to bardzo trudną sytuacją rodzinną i finansową.
W przeprowadzonym głosowaniu członkowie PRRP jednogłośnie pozytywnie zaopiniowali wniosek o umorzenie nienależnie pobranego świadczenia w kwocie 1.546,60 zł.
6. Wolne wnioski i głosy.
Pani Monika Szymanowicz - realizując wniosek z ostatniego posiedzenia Powiatowej Rady Rynku Pracy dnia 25 stycznia 2024 roku - zreferowała efektywność szkoleń zorganizowanych w 2023 roku w okresie 3 i 6 miesięcy po zakończeniu (załącznik do protokołu).
W wolnym głosach zawnioskowano o sporządzenie na najbliższe posiedzenie Rady wykazu udzielonych dotacji z ostatnich 3 lat (2021-2023) z informacją o okresie prowadzenia według rodzaju działalności.
Protokołowała: Ewa Marcińczak
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-06-25 07:40
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-06-25 07:43
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-06-25 07:43
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-06-25 07:43
- zmodyfikował: Mariusz Bakieraostatnia modyfikacja: 2024-07-01 09:34
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-06-25 07:43
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-06-25 07:43
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-06-25 07:43
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-06-25 07:43
Metryka
- opublikował: Mariusz Bakieradata publikacji: 2024-06-25 07:40